根據業(yè)務需要，湖南航天有限責任公司（主要從事新材料、浮空器總體設計、自動控制、慣性技術、環(huán)境治理工程等產品研發(fā)生產）現(xiàn)面向社會誠聘如下崗位人員：
一、招聘崗位及職責
1.湖南航天本部 綜合計劃部部長/副部長 1名
職責：負責湖南航天發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、綜合計劃、經營業(yè)績考核、企業(yè)管理策劃、體制改革與管理、固定資產投資、統(tǒng)計、信息化管理等工作。
任職條件：理工類相關專業(yè)；3年以上國有大型企業(yè)計劃規(guī)劃領域中層以上管理崗位工作經歷。
2.湖南航天本部 科研生產部副部長 1名
職責：負責軍品(型號/項目/技術)預研、研制、批生產、科技創(chuàng)新、技術引進、市場開發(fā)等、新三化、微系統(tǒng)管理等工作。
任職條件：理工類相關專業(yè)；3年以上軍工企業(yè)軍品總體設計、項目管理相關工作經歷。
3.湖南航天本部 質量技術部部長/副部長 1名
職責：負責國防基礎科研、質量、工藝、技術基礎和知識產權、檔案管理等工作。
任職條件：質量管理工程、工藝相關專業(yè)；3年以上軍工企業(yè)質量體系管理或工藝管理相關工作經歷。
4.湖南航天本部 資產運營部部長/副部長 1名
職責：負責國有資產動態(tài)管理、資產資本運營、對外投資、企業(yè)董事監(jiān)事管理等工作。
任職條件：理工類相關專業(yè)；具有國有大型企業(yè)資產管理負責人崗位工作經歷或有3年以上相關部門副職經歷。
5.湖南航天本部 紀檢監(jiān)察審計部副部長（審計業(yè)務） 1名
職責：負責組織實施科研項目、固定資產投資項目、財務決算、領導干部任期經濟責任等全流程內、外部審計工作。
任職條件：審計學、會計學相關專業(yè)；具有國有大型企業(yè)審計負責人崗位工作履歷或有3年以上相關部門副職經歷。
6.
新材料院 院長/副院長 1名
職責：新材料院主要從事高分子材料、金屬及金屬基復合材料、碳材料等高性能新材料的研發(fā)、生產、企業(yè)孵化等。該崗位負責材料院經營管理、技術管理，及經營機制和管理體制的調整創(chuàng)新工作。
任職條件：材料類相關專業(yè)；5年以上企業(yè)經營管理、技術管理工作經歷；作為主要負責人開展過省部級以上重大自主創(chuàng)新項目的開發(fā)、論證和實施。
7.
新材料院 高分子材料技術帶頭人或團隊 1名
職責：負責高分子事業(yè)部項目、工藝研發(fā)（方向包括但不限于：隔膜、泡沫、復合材料、苯并噁嗪樹脂基下游應用）。
任職條件：高分子材料與工程相關專業(yè)，博士研究生優(yōu)先；5年以上高分子材料研發(fā)相關工作經驗；有自主知識產權，帶項目、帶團隊引進者優(yōu)先。
8.
新材料院 金屬材料技術帶頭人或團隊 1名
職責：負責金屬材料事業(yè)部項目、工藝研發(fā)；重點負責原位生長顆粒增強金屬基復合材料成分設計和成型工藝相關工作。
任職條件：金屬材料與工程相關專業(yè)，博士研究生優(yōu)先；5年以上金屬材料研發(fā)相關工作經驗；有自主知識產權，帶項目、帶團隊引進者優(yōu)先。
9.
新材料院 結構設計主任設計師 1名
職責：負責材料相關結構專業(yè)組設計管理工作，包括前期的技術調研及各階段的結構設計、管理。
任職條件：機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)；3年以上材料結構設計工作經歷；熟悉技術指標和各種技術文檔的編制。
10.
新材料院 金屬零件主任設計師 1名
職責：負責金屬材料加工工藝設計；重點負責金屬零件表面拋光工藝技術工作。
任職條件：材料加工工程相關專業(yè)；具有多年的材料加工工藝經驗，熟練掌握內流道結構金屬零件的內表面拋光技術。
11.
研究所 技術副所長 1名
職責：研究所主要從事慣性測量裝置、伺服電機、發(fā)控設備系統(tǒng)等產品研制生產。該崗位負責科研生產、預研等管理工作。
任職條件：理工類相關專業(yè)；5年以上軍工企業(yè)科研生產或預研管理相關工作經歷。
12.
研究所 導彈總/副總設計師 1名
職責：負責導彈型號項目研制工作。
任職條件：飛行器設計與工程、導彈制導工程專業(yè)；5年以上導彈型號項目研制工程經驗，有副總設計師及以上崗位工作經歷。
13.
研究所 光纖陀螺總設計師 1名
職責：負責光纖陀螺技術架構和技術研發(fā)管理工作。
任職條件：光學工程、電氣工程及其自動化、物理學等相關專業(yè)；5年以上光纖陀螺產品開發(fā)經歷。
14.
研究所 嵌入式設計工程師 1名
職責：負責硬件電路設計、調試工作。
任職條件：嵌入式系統(tǒng)工程相關專業(yè)；2年以上嵌入式電路設計經歷，熟悉FPGA、DSP硬件電路設計，有PCB制板經驗；熟悉VHDL/Verilog語言及常用開發(fā)工具；熟悉各種總線協(xié)議及通訊接口。
15.
遠望公司 副總經理 1名
職責：公司主要從事浮空器、無人機及其相關機電設備研發(fā)、制造。該崗位負責浮空器等飛行器科研生產管理與協(xié)調等。
任職條件：理工類相關專業(yè)；熟悉航天或航空軍工科研管理流程和標準；3年以上科研、生產管理經驗。
16.
遠望公司 總體主任設計師 1名
職責：負責浮空器總體設計。
任職條件：飛行器設計與工程相關專業(yè)；3年以上飛行器設計經驗，有總體設計經歷。
17.
遠望公司 載荷應用主任設計師 1名
職責：負責浮空器、無人機等平臺的光電載荷系統(tǒng)總體設計、總體集成、性能檢測、實驗驗證。
任職條件：光電信息科學與工程、遙感科學與技術相關專業(yè)；5年以上光電產品研制經驗，有光電成像系統(tǒng)的產品研制經歷；熟悉國內外浮空器（或無人機）任務載荷的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。
18.
遠望公司 軟件主任設計師 1名
職責：負責浮空器產品配套的軟件架構、地面軟件設計。
任職條件：軟件工程等相關專業(yè)；3年以上軟件設計經歷，熟悉VC、SQL語言及上位機設計，數(shù)據庫搭建，熟悉設備驅動程序。
19.
遠望公司 電氣綜合主任設計師 1名
職責：負責浮空器產品配套的電氣設計。
任職條件：電氣工程及其自動化相關專業(yè)；3年以上電氣設計經歷，熟悉弱電設計，熟悉C語言、熟悉ARM開發(fā)。
20.
遠望公司 結構主任設計師 1名
職責：負責浮空器上（頭錐、載荷架、載荷艙等）承載結構及壓力調節(jié)控控系統(tǒng)的結構設計、分析、試驗。
任職條件：機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)；3年以上結構設計經歷。
21.
遠望公司 科研部副部長 1名
職責：負責浮空器、無人機產品軍品市場的拓展、營銷體系建設。
任職條件：電子信息、自動化、計算機類相關專業(yè)；3年以上軍品銷售經驗，熟悉軍品項目開發(fā)流程；熟悉安防、通信領域行業(yè)的可優(yōu)先考慮。
22.
遠望公司 民品部副部長 1名
職責：負責浮空器、無人機產品民品市場的拓展、營銷體系建設。
任職條件：電子信息、自動化、計算機類相關專業(yè)；3年以上銷售經驗，1年以上安防或智能硬件、通信行業(yè)工作經歷。
23.
湖南磁電公司 信息化技術負責人 1名
職責：負責磁性材料產品生產裝備的自動化、智能化改造等，提高設備使用效率；負責鐵氧體、稀土永磁等自動化生產線的整體規(guī)劃與設計；負責生產車間的智能化設計與推進。
任職條件：計算機科學與技術、自動化等相關專業(yè)；5年以上工作經驗，具有智能制造系統(tǒng)解決方案項目負責人經歷；熟悉磁性材料，陶瓷等材料優(yōu)先考慮。
24.
湖南磁電公司 機加車間主任 1名
職責：負責機加中心全面管理工作；負責模具生產技術和工藝的革新。
任職條件：機械加工相關專業(yè)；5年以上相關基層工作經驗，3年以上機械加工、數(shù)控或模具專業(yè)車間管理經歷。
25.
湖南磁電公司 生產線車間主任 1名
職責：負責生產線車間的全面管理、生產現(xiàn)場管理工作。
任職條件：機械加工、自動化相關專業(yè)；5年以上相關基層工作經驗；3年以上車間生產管理工作經歷，有大型制造企業(yè)車間管理經驗者優(yōu)先考慮。
26.
誠遠公司 總經理 1名
職責：公司主要從事微波器件、金屬基復合材料器件的研制、加工、生產。該崗位負責公司科研生產經營管理；負責發(fā)展戰(zhàn)略、經營機制和管理體制的改革調整工作。
任職條件：機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化相關專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經歷；作為主要負責人開展過省部級以上重大自主創(chuàng)新項目的開發(fā)、論證和實施。
27.
誠遠公司 微波裝備總設計師 1名
職責：負責微波裝備系列產品的總體設計，識別關鍵技術并研究解決;負責根據微波裝備產品的研發(fā)與應用需要，引領進行專業(yè)建設和人才隊伍建設。
任職條件：電磁場與微波技術相關專業(yè)，重點是微波能應用（微波加熱）方向；5年以上微波加熱設備、微波等離子體設備等的設計開發(fā)經驗;有一定市場資源，能引進項目、開拓新市場者優(yōu)先。
28.
誠遠公司 金屬基復合材料總工程師 1名
職責：總體負責金屬基復合材料（主要是鋁碳化硅材料）的研制和應用；負責根據金屬基復合材料產品的研發(fā)與應用需要，引領進行專業(yè)建設和人才隊伍建設。
任職條件：金屬材料工程、冶金工程等相關專業(yè)；5年以上金屬基復合材料研制經驗，或鋁碳化硅復合材料研制經驗;有一定市場資源，能引進項目、開拓新市場者優(yōu)先。
29.
誠遠公司 超高壓增壓系統(tǒng)總設計師 1名
職責：負責超高壓增壓系統(tǒng)的總體設計，識別關鍵技術并研究解決；負責根據超高壓增壓系統(tǒng)的研發(fā)與應用需要，引領進行專業(yè)建設和人才隊伍建設。
任職條件：液壓傳動與控制或機械設計制造及其自動化相關專業(yè)，重點是超高壓增壓方向；5年以上機電一體化、液壓控制裝備產品的設計開發(fā)或應用工作經驗；有一定市場資源，能引進項目、開拓新市場者優(yōu)先。
30.
誠遠公司 副總工藝師（微波器件） 1名
職責：整體負責微波器件專業(yè)新技術、新工藝的預先研究試驗計劃和技術成果推廣應用計劃；組織編制和貫徹執(zhí)行各項工藝管理制度，組織實施工藝管理體制和工藝管理方法的改革，不斷提高工藝管理水平。
任職條件：機械設計制造及其自動化相關專業(yè)；5年以上微波器件行業(yè)工作經驗，具備解決微波器件產品加工工藝核心技術的能力。
31.
誠遠公司 副總工藝師（微機電系統(tǒng)） 1名
職責：整體負責微機電系統(tǒng)專業(yè)新技術、新工藝的預先研究試驗計劃和技術成果推廣應用計劃；組織編制和貫徹執(zhí)行各項工藝管理制度，組織實施工藝管理體制和工藝管理方法的改革，不斷提高工藝管理水平。
任職條件：微機電系統(tǒng)工程相關專業(yè)；5年以上微機電系統(tǒng)相關工作經驗，具備解決微機電系統(tǒng)專業(yè)產品加工工藝核心技術的能力。
32.
武漢磁電公司 總經理 1名
職責：公司主要負責吸波材料、防輻射貼片等系列產品的研發(fā)、生產、銷售。該崗位負責公司科研生產經營管理；負責發(fā)展戰(zhàn)略、經營機制和管理體制的改革調整工作。
任職條件：理工類相關專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經歷；作為主要負責人開展過省部級以上重大自主創(chuàng)新項目的開發(fā)、論證和實施。
33.
武漢磁電 技術副總 1名
職責：負責電磁隱身產品的科研管理工作。
任職條件：理工類相關專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經歷；作為主要負責人開展過省部級以上重大自主創(chuàng)新項目的開發(fā)、論證和實施。
34.
三豐公司 總經理 1名
職責：公司主要從事高性能特種涂料研發(fā)生產，覆蓋了重防腐涂料、功能性水性涂料、電纜修復材料等系列產品，該崗位負責公司經營管理、科研管理及軍品市場開發(fā)。
任職條件：材料類相關專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經歷；作為主要負責人開展過省部級以上重大自主創(chuàng)新項目的開發(fā)、論證和實施。
35.
三豐公司 市場總監(jiān) 1名
職責：負責公司市場營銷戰(zhàn)略的制定、實施和完成；負責公司品牌的推廣及運作。
任職條件：化工、制藥、材料類相關專業(yè)；5年以上涂料行業(yè)銷售經驗。
36.
天麓公司 技術中心主任（材料檢測專家） 1名
職責：公司主要提供第三方公共檢測服務、“互聯(lián)網+檢測”平臺服務、智能檢測設備研發(fā)、檢測技術咨詢等服務，該崗位負責公司檢測體系維護和運行及技術中心下設各專業(yè)檢測室的全面管理、能力建設等工作。
任職條件：電化學、材料化學、分析化學、材料加工工程、工程力學等專業(yè)；3年以上新材料檢測、環(huán)保檢測、汽車行業(yè)檢測、建筑檢測等行業(yè)工作經驗，3年以上團隊管理經歷。
37.
天麓公司 智能制造系統(tǒng)架構師 1名
職責：負責公司智能制造整體解決方案、軟、硬件研發(fā)、數(shù)據互聯(lián)互通技術開發(fā)；負責智能制造相關項目的實施、技術集成和項目管理等工作。
任職條件：計算機科學與技術、自動化相關專業(yè)，5年以上企業(yè)智能制造系統(tǒng)設計工作經驗；具備自動化生產線、AGV、機器人、數(shù)控機床等工業(yè)現(xiàn)場裝備的監(jiān)控系統(tǒng)應用經驗，熟悉工業(yè)現(xiàn)場網絡布線及硬件部署。
38.
航天醫(yī)院 學術技術帶頭人 6名
任職條件：從事神經血管介入、心血管介入、血液病、眼科、腎內科、血管外科等任一專業(yè)；三甲醫(yī)院五年以上從業(yè)經驗；副主任醫(yī)師及以上職稱。
二、應聘人員基本條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度，熱愛航天事業(yè)；
2.學歷要求：全日制本科及以上學歷；
3.年齡要求：一般在40周歲及以下；
4.具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件，無不良嗜好；
5.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的組織、協(xié)調及溝通能力，處理復雜問題和突發(fā)事件的能力。
三、薪酬待遇：薪酬面議。
四、招聘程序
1.招聘程序分為報名、資格審查、面試和筆試、綜合考察四個階段。通過各階段審查人員將以短信或電話形式通知。
2.對錄用人員實行試用期制度，并按照公司有關規(guī)定簽訂勞動合同。
五、報名時間、方式及要求
1.報名截止時間：2018年6月24日
2.報名方式：應聘者報名需將個人簡歷發(fā)送至互聯(lián)網郵箱:
rlzyb068@163.com。
3.應聘要求：應聘者應按要求填寫相關信息，保證信息詳盡、真實。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
聯(lián)系電話：0731-88149186
聯(lián)系人：謝先生
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