評(píng)論 | 大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)

來(lái)源：中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為強(qiáng)“根”鑄“魂”的重要舉措，壓緊壓實(shí)責(zé)任，緊盯突出問(wèn)題，堅(jiān)決有力糾治，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)、黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。2021年以來(lái)，共查處國(guó)有企業(yè)人員違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題4386起，批評(píng)教育幫助和處理5853人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分3706人，持續(xù)釋放了大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)決態(tài)度和明確工作導(dǎo)向。

　　在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，必須清醒看到當(dāng)前國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在一些不容忽視的問(wèn)題。一些企業(yè)享樂(lè)奢靡問(wèn)題依然多發(fā)，或者以商務(wù)接待、營(yíng)銷活動(dòng)等名義大吃大喝、大肆收送禮品，或者講排場(chǎng)、重派頭，辦公室要?dú)馀?、出行要“升艙”、用車要豪華、接待要奢華，或者想方設(shè)法發(fā)錢發(fā)物，突破制度提高待遇。一些企業(yè)形式主義、官僚主義較為突出，機(jī)關(guān)化、“衙門化”問(wèn)題嚴(yán)重，搞文山會(huì)海，決策效率低下。究其原因是，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想認(rèn)識(shí)不到位，身子進(jìn)入新時(shí)代、思想作風(fēng)仍是過(guò)去式，對(duì)不正之風(fēng)的政治本質(zhì)和政治危害認(rèn)識(shí)不清，把“四風(fēng)”當(dāng)成小事小節(jié)，搞“國(guó)企特殊論”，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)、收點(diǎn)送點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“潤(rùn)滑劑”，把自己當(dāng)成企業(yè)“老板”，大手大腳、肆意揮霍企業(yè)資財(cái)，甚至由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐，蛻化成靠企吃企、設(shè)租尋租的“蛀蟲”；有的企業(yè)黨組織責(zé)任虛化弱化，黨組織“一把手”抓作風(fēng)“只掛帥不出征”，對(duì)存在問(wèn)題不抓不管、默許放任，壓力傳導(dǎo)層層遞減；有的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，甚至搞“寬松軟”；有的企業(yè)制度不健全，制度執(zhí)行不嚴(yán)，導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)。對(duì)此，必須高度警醒，以刮骨療毒的勇氣、滾石上山的韌勁，對(duì)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、一抓到底。

國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須以優(yōu)良作風(fēng)踏上新征程、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要擰緊思想“開關(guān)”，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨沒(méi)有特殊、作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有例外的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代新階段加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，清醒認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”和腐敗互為表里、同根同源、風(fēng)腐一體的關(guān)系，自覺抵制“小節(jié)論”等錯(cuò)誤思想和松勁懈怠、疲勞厭戰(zhàn)等不良傾向，堅(jiān)定鍥而不舍糾治“四風(fēng)”的政治定力，增強(qiáng)改作風(fēng)樹新風(fēng)的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。

國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要切實(shí)履行抓作風(fēng)的主體責(zé)任，定期查找突出問(wèn)題，靶向開展整治，班子成員特別是“一把手”要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)落地。要保持嚴(yán)的主基調(diào)，堅(jiān)決糾治國(guó)有企業(yè)在貫徹新發(fā)展理念、落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組和布局優(yōu)化、強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量、攻克重要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)等決策部署中的形式主義、官僚主義問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違規(guī)吃喝、送禮、用車和餐飲浪費(fèi)等享樂(lè)奢靡問(wèn)題，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)處理，讓其付出更大代價(jià)。要堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，把懲治威懾、監(jiān)督約束、教育引導(dǎo)、完善制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以問(wèn)題推動(dòng)查補(bǔ)漏洞、以案件促進(jìn)整改整治、以典型的人和事強(qiáng)化警示教育，堅(jiān)持糾樹并舉，大力弘揚(yáng)具有企業(yè)特點(diǎn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，激勵(lì)廣大企業(yè)干部職工以擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的良好風(fēng)氣奮進(jìn)新時(shí)代。（紀(jì)鋒）