今年以來，068基地許多同事的辦公OA里都收到了一封郵件——“068基地三嚴(yán)三實(shí)專題教育和從嚴(yán)治黨能力提升專項(xiàng)工作整改措施一覽表”。這是068基地黨委多次召開會議研究討論專題教育和專項(xiàng)工作的組織工作，制訂的“路線圖”、“任務(wù)書”和“時間表”。

“開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育和從嚴(yán)治黨能力提升專項(xiàng)工作是基地鞏固教育實(shí)踐活動成果，鍛造一支壓不跨、打不爛、拒腐蝕、想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍的需要，基地兩級黨委要嚴(yán)格按照方案要求扎實(shí)推進(jìn)。”基地黨委書記文曉林在該項(xiàng)工作啟動會上強(qiáng)調(diào)。

嚴(yán)查問題 明目標(biāo) 達(dá)共識

基地黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從專題教育和專項(xiàng)活動開始就把注意力聚焦到嚴(yán)查不嚴(yán)不實(shí)的問題上。在基地兩級黨委開展了從嚴(yán)治黨及選人用人方面存在問題清查，對照集團(tuán)公司提出的領(lǐng)導(dǎo)干部存在的6個方面突出問題和29種具體表現(xiàn)，逐一對照，梳理出6個方面突出問題和33種具體表現(xiàn)。

針對問題，基地黨委要求通過推進(jìn)專題教育和專項(xiàng)工作，力爭達(dá)到“5+4+3+2+1”目標(biāo)，即：提升五個能力：創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、影響力。建設(shè)四個體系：責(zé)任分解、思想教育、規(guī)章制度、群眾監(jiān)督。抓好三項(xiàng)工作：三會一課，干部管理，執(zhí)紀(jì)問責(zé)。做好兩個嚴(yán)防：嚴(yán)防四風(fēng)反彈，嚴(yán)防違反八項(xiàng)規(guī)定。開展一項(xiàng)研究：與思想政治工作研究會、黨建工作研究會相結(jié)合，不斷總結(jié)黨建規(guī)律開展從嚴(yán)治黨工作研究。

“兩融合、兩促進(jìn)，處理好專題教育和專項(xiàng)工作與中心工作的關(guān)系，力爭使活動成為推動發(fā)展的動力，激發(fā)職工的活力，提高干部的執(zhí)行力，抓好從嚴(yán)治黨，促進(jìn)基地發(fā)展壯大。”兩級黨委就專題教育和專項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成共識，并齊心投入到立行立改工作中。

創(chuàng)新載體 提素質(zhì) 強(qiáng)能力

黨委書記帶頭講黨課、建立三級培訓(xùn)體系、制定培訓(xùn)管理辦法、利用節(jié)假日時間開展工作論壇活動、印發(fā)《基地禮儀簡明手冊》……針對“攻堅(jiān)克難的能力有差距，還不能完全適應(yīng)基地跨越發(fā)展的新需求”這一問題，基地開展了綜合素質(zhì)提升工程。除了基地黨委3位書記講了5次黨課外，基地黨委還組建了中心組微信學(xué)習(xí)群，明確每位成員推送學(xué)習(xí)材料的責(zé)任要求，按照各自分工每周定期推送政策、理論、與基地產(chǎn)業(yè)和發(fā)展瓶頸問題相關(guān)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)資料；每月組織一次線上專題討論，形成線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)和研討模式和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

“大家出差頻繁，集中坐在一起學(xué)習(xí)不容易，但是手機(jī)隨身攜帶，在群里隨時交流討論，利用空暇時間也能收獲知識。”大家紛紛表示要給中心組線上學(xué)習(xí)點(diǎn)個贊！

開展“打鐵工程” 明紀(jì)律 強(qiáng)修養(yǎng)

面對基地轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的形勢要求，打造一支黨性修養(yǎng)高、法紀(jì)意識強(qiáng)的“鐵軍”迫在眉睫。

今年年初，基地實(shí)行了黨委書記例會制度，完善了黨建工作考核細(xì)則，成立了三個督導(dǎo)組，加強(qiáng)了對所屬單位執(zhí)行黨內(nèi)生活制度的檢查督促與考核。修訂完善了基地“三重一大”制度實(shí)施辦法，建立了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)問責(zé)機(jī)制。共建立黨風(fēng)廉政建設(shè)制度18個。

專門成立了基地巡視組，對所屬單位開展了巡視，及時掌握所屬單位班子工作狀況，加強(qiáng)對干部的支持幫助和監(jiān)督。同時，嚴(yán)格查辦違規(guī)違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部11人，及時制止不正之風(fēng)。

6月30日，基地黨委開展了“嚴(yán)以修身”專題研討，班子成員圍繞黨性修養(yǎng)、理想信念、能力素質(zhì)、道德情操等方面存在的問題進(jìn)行深入剖析，分析原因，明確改進(jìn)措施。同時，班子成員之間展開了充分的交流互動，對個人嚴(yán)以修身存在的問題直接點(diǎn)、不回避，面紅心跳，相互提出意見建議46條。

“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以修身就是要以身作則，在困難和挫折面前，我要以自己的信心堅(jiān)定班子和各級黨員干部的信心，以自己的決心挺起班子和各級黨員干部的決心，轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動基地發(fā)展和各項(xiàng)工作落實(shí)的動力。”基地主任胡雪梅說。

開展“五創(chuàng)”活動 提精神 創(chuàng)業(yè)績

在黨員干部中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)牌”五創(chuàng)活動，在黨組織中開展跨越發(fā)展工程建設(shè)。除了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級各項(xiàng)重大舉措、拓展新領(lǐng)域、開展班組勞動競賽、增收節(jié)支等各類活動，還成功選樹了一批身邊的榜樣，基地誠遠(yuǎn)公司前總經(jīng)理、基地優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉韻妍的事跡登上了航天科工大講堂，感動了13.7萬航天科工人。

基地領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，明確“一企一策”思路和方案。機(jī)關(guān)各部門以“支持、服務(wù)、幫助”為導(dǎo)向，建立《基地機(jī)關(guān)部門聯(lián)系基層單位制度》，實(shí)行了月報制，為基層解決實(shí)際問題31個。建立了基地重要工作和項(xiàng)目兩級綜合調(diào)度系統(tǒng)，制定了《基地綜合調(diào)度獎懲辦法》。推行目標(biāo)管理，制定了《2015年基地目標(biāo)與機(jī)關(guān)部門目標(biāo)及其重點(diǎn)工作任務(wù)》和《基地機(jī)關(guān)部門考核管理辦法》，確保及時推進(jìn)基地各項(xiàng)工作。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面行為清單》和“零報告”制度。從制發(fā)公文抓起，整治工作馬虎的問題，對公文出現(xiàn)差錯的行為進(jìn)行定期通報并給予50-100元經(jīng)濟(jì)處罰。

在基地百業(yè)正舉的新時期，基地黨委將“三嚴(yán)三實(shí)”和“從嚴(yán)治黨”作為重要抓手，并與完成科研生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，帶動全體干部職工在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，以高標(biāo)準(zhǔn)的精神狀態(tài)投入到轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)中。（陳晶晶）