在三八婦女節(jié)來臨之際， 從省國防工業(yè)工會傳來喜訊，湖南航天磁電瓦磁分選班組、遠望公司浮空器生產(chǎn)三組榮獲“十佳芙蓉標兵崗”稱號。七八〇一研究所李煥英、誠遠公司李少果榮獲“芙蓉百崗明星”稱號。
我們來分享《巾幗風采之人物篇》，來聽聽湖南航天“芙蓉明星”們榮譽背后的故事。
“十佳芙蓉標兵崗”
湖南航天磁電瓦磁分選班組
敢打敢拼、技術(shù)過硬的“娘子軍”
湖南航天磁電有限責任公司瓦磁分選班組共有職工85人，其中女職工79人，占總?cè)藬?shù)的92.94%，全班組平均年紀在35歲左右，是一支技能過硬的娘子軍隊伍。該班組主要負責人是一位32歲女同志，做事認真負責，雷厲風行，執(zhí)行力強，責任心強的一位優(yōu)秀管理干部。
該班組主要承擔的工作是湖南磁電公司主營產(chǎn)品瓦磁的最后分檢包裝工作，也是產(chǎn)品發(fā)貨前的一道檢驗把關(guān)工作。該崗位責任十分重大，對崗位人員的要求也是十分高。對職工的年紀、視力、動手能力、工作效率都非常高。
基于崗位的重要性，該班組每月不定期組織分選技能培訓、外觀分選培訓。每季度組織技能考核，年度技能大賽等工作的開展，為發(fā)貨產(chǎn)品把好了質(zhì)量關(guān)。全年共組織培訓20余場次，開展了4次技能考核，1次技能大賽。該班組做到大賽前有策劃、有目標、有標準、有考評、有獎勵、有臺賬的“六有”競賽基礎(chǔ)工作。
通過不斷的技能培訓，2019年班組的產(chǎn)量達標率111.81%，較去年同期增長了10.22%。質(zhì)量達標率99.46%，較去年同期增長了1.5%，客訴率較去年下降44%，成績顯著，為整個瓦磁產(chǎn)品產(chǎn)質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
該班組曾獲得湖南航天“安全先進集體”、湖南磁電“質(zhì)量信得過班組”等榮譽。班組負責人連續(xù)三年分別獲得湖南航天、湖南磁電“先進工作者”榮譽稱號以及湖南航天“青年助理標兵”、優(yōu)秀團員等榮譽.該班組勞動防護用品、女職工衛(wèi)生補貼、高溫費、防寒費等各項合法權(quán)益得到有效保障。
該班組是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的娘子軍隊伍。通過班組技能活動的大力開展，全年職工隊伍穩(wěn)定，無安全事故發(fā)生，全體職工養(yǎng)成了良好的工作習慣，各班組形成了良好的競爭機制，綜合素質(zhì)也得到了明顯提升，是公司學習的標桿。
“十佳芙蓉標兵崗”
遠望公司浮空器生產(chǎn)三組
遠望公司浮空器生產(chǎn)三組自2017年成立以來，現(xiàn)共有中青年職工10人，其中女職工6人，班組人員結(jié)構(gòu)合理，技能覆蓋面全，具備獨立完成浮空器產(chǎn)品加工的全工序能力，是一支思想素質(zhì)高、技能全面發(fā)展、勤勉務實、敢于創(chuàng)新的浮空器生產(chǎn)制造隊伍。
一、優(yōu)秀的班組管理建設(shè)。浮空器生產(chǎn)班組自成立以來，注重班組建設(shè)，在班組制度、班組文化、班組培訓等管理建設(shè)工作上成果顯著。通過推進班組技能培訓、員工快速成長培養(yǎng)、創(chuàng)建良好工作氛圍等工作，促進了班組整體能力的提升，在公司歷年來的科研生產(chǎn)項目中貢獻突出，多次獲得“先進班組”“安全先進班組”“質(zhì)量先進班組”等集體榮譽稱號。
近年來，根據(jù)班組青年職工較多的實際情況，積極配合公司黨支部、工會、團委等組織的工作引導，在班組內(nèi)全面開展群眾性工作活動。在思想上，加強班組內(nèi)部交流、倡導民主集中制原則，確保思想進步統(tǒng)一；在生活上，積極組織開展各項文娛活動，通過建立各興趣小組的方式，提倡健康、正能量的生活方式；在工作上，積極倡導創(chuàng)新意識，深入技能研究，在湖南航天組織的第五屆職工技能大賽上，3人參加，2人取得第二、第三名的好成績。
二、精湛的業(yè)務技能。2018年以來，公司的浮空器事業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，也對公司的科研生產(chǎn)能力提出了嚴苛的要求。面對這種高標準的要求，該班組在組長陶然的帶領(lǐng)下，組內(nèi)發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，組外積極參加各項技能培訓及研討。在公司的某重大項目產(chǎn)品加工中，班組通過對技術(shù)要求的詳細解讀，提出的“異型結(jié)構(gòu)加工方法創(chuàng)新”“某部件加工方法改進”等多項生產(chǎn)現(xiàn)場改進建議，解決了該產(chǎn)品部分重、難點加工問題，有效的促進了產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，保障了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。
三、強烈的創(chuàng)新能力。班組結(jié)合組內(nèi)中青年職工較多，學歷較高等優(yōu)勢，積極調(diào)動組員的創(chuàng)新意識，在基礎(chǔ)工藝技能研究、五小創(chuàng)新成果方面同樣取得了優(yōu)異的成績。
2019年度，該班組承擔了公司重點開展的“縫紉工藝技術(shù)研究”項目，配合工藝人員完善研究方案、確定研究目標、制定研究計劃?；咎矫髁丝p紉工藝在浮空器產(chǎn)品上的應用范圍，建立了一套適用于浮空器產(chǎn)品生產(chǎn)加工的工藝規(guī)程，顯著提高了我公司縫紉工序作業(yè)的質(zhì)量能力和生產(chǎn)效率，豐富了浮空器產(chǎn)品工藝路線。
同時，班組員工積極參與湖南航天及遠望公司組織的各項群眾性質(zhì)量活動，在2019年度的五小創(chuàng)新成果評比上，有多名組員的五小創(chuàng)新成果分別獲得湖南航天及遠望公司的認可和榮譽證書。
在過去的一年里，浮空器生產(chǎn)三組殊榮不斷，這些成績和該班組的管理能力和班組文化息息相關(guān)。展望未來，浮空器生產(chǎn)三組會在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時勇于開拓創(chuàng)新，為遠望公司的浮空器事業(yè)發(fā)展貢獻綿薄之力。
“芙蓉百崗明星”
湖南航天七八〇一研究所 李煥英
出生于1982年的李煥英，2002年畢業(yè)于湖南航天工業(yè)學校?！案矣诠芾怼⒆黠L潑辣、技術(shù)過硬、甘于吃苦”是領(lǐng)導和群眾對李煥英同志的評價。
作為湖南航天7801研究所裝調(diào)與試驗中心整機測試組組長，在管理上，她作風“潑辣”，敢想敢說。30個人左右的班組，面面俱到，年青人到了她的班組，接受管理要求最多但成長最快。2018—2019年，測試組正常班是早八點半至晚十點，別人走了，她還要把第二天的工作計劃排好，第二天她還要精神抖擻地站在班組隊列前開早會。
在沖刺任務中，她個人加班最高達到了月度207小時，月工作時長近400小時。“拼命三郎”的她其實是兩個孩子的母親，為了確保任務順利完成，她舍小家為大家，將自己一天絕大時間投入在工作當中。每每談到孩子，她總是不禁留下自責的淚水。
她勤于思考。2017年，正值7801研究所某型號批產(chǎn)初期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期長，測試任務艱巨，批產(chǎn)暴露問題多。她提出了一種新的棱鏡標定試驗方法，將測試誤差從15″減少到2″，單套產(chǎn)品棱鏡測試時間從半小時減小到1分鐘，產(chǎn)品一次測試合格率提升700%。此方法通過“舉一反三”現(xiàn)已廣泛的用于其它項目、其它型號的研制、批產(chǎn)測試中。
她善于總結(jié)。2018年至2019年間，通過近兩個批次的生產(chǎn)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，她發(fā)現(xiàn)臺體標定測試使用三軸轉(zhuǎn)臺進行標定，需要長時間占用轉(zhuǎn)臺，受到所內(nèi)資源限制。據(jù)此，深入進行分析后，提出對某型號使用臺體的靜態(tài)測試取代標定測試的方法，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的同時、單套產(chǎn)品測試周期從之前的兩天縮短為4個小時，單套測試人員減省兩人，生產(chǎn)效率提升10倍。此方法經(jīng)過“舉一反三”后已于批產(chǎn)的三個項目中推廣使用，極大地緩解了所內(nèi)轉(zhuǎn)臺設(shè)備緊缺、測試人員不足的壓力。
同時，她還完成某型號產(chǎn)品臺體溫補工序的優(yōu)化，取得單套產(chǎn)品節(jié)約12小時以上，近120多套的該型號產(chǎn)品節(jié)約1500小時以上的成效；提出一種新的αLJ棱鏡標定試驗方法，節(jié)約了人力資源并將測試效率提升100%，為實現(xiàn)生產(chǎn)任務的高效完成、推動7801研究所穩(wěn)健發(fā)展做出了較大貢獻。
她積極優(yōu)化流程、創(chuàng)新測試方法。她在型號批產(chǎn)過程中，和工藝技術(shù)人員一道，通過不斷摸索、試驗，多次優(yōu)化工藝路線、設(shè)計并制作各類工裝、測試電纜，優(yōu)化了測試方法；她提出使用專業(yè)測試設(shè)備方案，并參與調(diào)研，為我所的智能測試提供思路。在保證設(shè)計要求的前提下，批產(chǎn)測試效率提高了近2倍，大大降低了生產(chǎn)成本，同時提高了產(chǎn)品的測試質(zhì)量并縮短了生產(chǎn)周期。
通過在測試崗位長期的學習與積累，李煥英已成為7801研究所職業(yè)技能帶頭人。生產(chǎn)效率高、工作質(zhì)量高、一次交檢合格率高，這是大家對她班組的評價。她通過“師帶徒、技能傳幫帶”等方式對班組其他成員進行培訓，目前班組有高級技師1人、中青年接班人3人、技師5人、高級工5人，成為所內(nèi)技能人數(shù)較多的班組，這些人才的培養(yǎng)都是與她辛勤付出與努力分不開。
2019年湖南省國防科技工業(yè)“十佳芙蓉百崗明星”揭曉，湖南航天7801研究所李煥英榮獲此項殊榮，榮譽的背后是她廢寢忘食的努力與夙興夜寐的付出。據(jù)不完全統(tǒng)計，十五年來，李煥英解決各項目研制、批生產(chǎn)過程測試、裝配難題20余項，優(yōu)化工藝42項，提升產(chǎn)品型號項目批產(chǎn)生產(chǎn)效率兩倍以上。極大地緩解了7801研究所科研項目中產(chǎn)品測試周期長、人員不足、交付節(jié)點緊張等問題，她所帶領(lǐng)的整機測試組2019年榮獲中國航天科工集團“十佳班組”，個人曾榮獲集團公司“中青年接班人”、湖南航天“先進工作者”、湖南航天7801研究所“先進工作者”等榮譽稱號。
“芙蓉百崗明星”
誠遠公司 李少果
現(xiàn)任誠遠公司工藝部部長、主任工藝師的李少果是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。她自參加工作以來，堅持以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，積極工作，在全公司員工中形成了良好的口碑，帶領(lǐng)工藝部人員為公司經(jīng)營目標的全面完成作出了重要的貢獻。曾榮獲“中國航天科工集團有限公司2015-2017工藝工作先進個人”、“湖南航天有限責任公司先進生產(chǎn)工作者”等榮譽稱號。
一、堅定理想信念，扎實工作每一天。酷暑的烈日，寒冬的大風，她始終堅守在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，風里來雨里去。公司正在進行型號產(chǎn)品工藝工作，她堅持高標準嚴要求，對不符合要求的地方不厭其煩的進行優(yōu)化、提出合理的建議，貫徹落實集團公司的各項工藝要求，組織編制了相關(guān)型號產(chǎn)品的工藝規(guī)范，完成了多個產(chǎn)品的工藝定型工作，工藝水平顯著提高，圓滿完成了公司年度科研生產(chǎn)任務，受到了公司領(lǐng)導一致好評，也為全公司員工做出了表率。
作為一名共產(chǎn)黨員，她時刻將為人民服務的宗旨牢記于心中，早上班，晚下班，充分發(fā)揮自己黨員的先鋒模范作用，在工作中帶領(lǐng)工藝部人員艱苦奮斗，做到能干事，肯干事，干好事。
二、擁有強領(lǐng)導力且敢于創(chuàng)新。為組建一支強大的工藝師隊伍，她對工藝人員隊伍進行了優(yōu)化，組建了研制產(chǎn)品工藝團隊，提高了研制產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。同時開展了工藝項目研究，她勇挑重任，帶領(lǐng)團隊進行工藝技術(shù)攻關(guān)，屢破難關(guān)，屢創(chuàng)佳績，不僅公司產(chǎn)品的合格率顯著提高，還在湖南航天“三創(chuàng)新”活動中榮獲了多個獎項。積極推進復合天饋等多個攻關(guān)項目，在她的帶領(lǐng)與團隊隊員們不辭辛苦，孜孜不倦的研究創(chuàng)新下，使公司在國內(nèi)毫米波天線的制造工藝技術(shù)處于領(lǐng)先地位，為公司進一步拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域做出了巨大貢獻。
作為一名工藝人員，時刻熟記著工藝標準及要求是她對每一位工藝師的要求。有人曾向她請教過為何一看就知曉，她說這當然不是一下就能了然于心的，是要多看、多聽、多記、多練，并在工作中實踐積累才會牢記于腦海中。她說工藝人員并非完成工藝編制工作就可以了，還要根據(jù)產(chǎn)品的加工情況不斷優(yōu)化、完善工藝；了解產(chǎn)品的加工過程相當重要，只有了解了加工過程，才會更加清楚哪些地方可能存在質(zhì)量問題，這樣才能在工藝準備工作時就做出預防。質(zhì)量在心中，標準在腦中，工藝在手中是她工作中永遠不變的理念。
三、情真意切，待同事似親人。工作上嚴謹無私的李部長，在生活中也是熱心腸，樂于助人。在公司組織的各項捐款活動中，參與極為踴躍，同時她還是我司的女工委員，積極參加工會、黨支部組織的有意義的員工活動，熱心幫助其他有困難的員工。關(guān)心部門員工的身心健康和生活質(zhì)量，常與員工們交流溝通，進行心理疏導，向同事們傳播積極向上的正能量，團結(jié)同事，營造了良好的工作氛圍。
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