編者按：根據(jù)《中共中央關(guān)于在全黨開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的意見》（以下簡(jiǎn)稱主題教育）（中發(fā)〔2019〕19號(hào)）、中央“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會(huì)議精神、中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）主題教育實(shí)施方案要求，在集團(tuán)公司主題教育第三巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，湖南航天黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹全過程，扎實(shí)有力推進(jìn)主題教育。湖南航天各職能部門堅(jiān)持把檢視問題貫穿始終，嚴(yán)格對(duì)表對(duì)標(biāo)，找差距補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，堅(jiān)持把整改落實(shí)貫穿始終，真改實(shí)改攻堅(jiān)克難。

  本期，讓我們繼續(xù)聚焦湖南航天在人力資源管理方面，在抓緊抓實(shí)抓好主題教育，堅(jiān)持將整改落實(shí)貫穿始終方面的突出有效工作。

人力資源管理篇 下

問題：職工培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)

舉措一：“請(qǐng)進(jìn)來”與“站出來”相結(jié)合

湖南航天邀請(qǐng)外部專家開展深化改革、形勢(shì)任務(wù)教育等方面的培訓(xùn)；同時(shí)，所屬單位積極培養(yǎng)內(nèi)部講師，其中三豐公司建立青年干部微論壇，發(fā)動(dòng)青年干部擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師；武漢磁電開展“管理者課堂”系列培訓(xùn)，讓中層干部走上講臺(tái)；航發(fā)公司結(jié)合業(yè)務(wù)，以需求為導(dǎo)向拓展內(nèi)部師資。

湖南航天積極開展培訓(xùn)

問題：技能人才業(yè)務(wù)水平有待提高

舉措：勤練兵 舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽

湖南航天將聯(lián)合湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省總工會(huì)舉辦“2019湖南技能大賽 · 湖南航天職工職業(yè)技能競(jìng)賽”。通過技能競(jìng)賽，有針對(duì)性的加強(qiáng)崗位練兵，推動(dòng)技能人才技能切磋與交流，加強(qiáng)技能人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，大力推動(dòng)技能人員崗位成才，培育精益求精湖南軍工能工強(qiáng)匠，加快高技能人才培養(yǎng)。

問題：考核晉升機(jī)制促進(jìn)作用有待凸顯

舉措：重競(jìng)聘 優(yōu)化考核晉升機(jī)制

  湖南航天邀請(qǐng)外部咨詢機(jī)構(gòu)，制定并試運(yùn)行本部部門考核辦法、本部員工考核辦法。同時(shí)，制定了所屬單位考核方案，分解年度計(jì)劃目標(biāo)，持續(xù)有序推進(jìn)兩級(jí)績(jī)效管理提升。 根據(jù)員工成長(zhǎng)通道及管理辦法，湖南航天面向湖南航天內(nèi)部對(duì)本部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處室正、副職崗位開展崗位競(jìng)聘，加強(qiáng)湖南航天本部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處室干部隊(duì)伍建設(shè)，建立公平公正、人盡其才、充滿活力的干部人事制度和員工晉升機(jī)制。

  湖南航天積極開展青年助理人才的選聘工作。評(píng)選出19名“湖南航天青年助理標(biāo)兵”、19名“湖南航天青年助理優(yōu)秀導(dǎo)師”，鍛煉提升青年助理人才綜合素質(zhì)，助推青年人才快速成長(zhǎng)，滿足發(fā)展需要。目前，部分青年助理已走上更加重要的崗位。

問題：中長(zhǎng)期激勵(lì)措施單一

舉措：強(qiáng)激勵(lì) 多種激勵(lì)方式并行

湖南航天引入康智咨詢公司，在調(diào)研湖南航天和所屬單位的基礎(chǔ)上，形成中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制調(diào)研報(bào)告和中長(zhǎng)期激勵(lì)行動(dòng)指南，分析論證員工持股、股權(quán)激勵(lì)和科技成果轉(zhuǎn)化等多種激勵(lì)機(jī)制。后續(xù)將全面推進(jìn)建設(shè)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，所屬單位分別選擇一種激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行嘗試。通過多元化的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。積極設(shè)計(jì)湖南航天員工持股方案，制定湖南航天員工持股總體方案，并經(jīng)湖南航天董事長(zhǎng)辦公會(huì)審議后，納入混改增資方案上報(bào)航天科工集團(tuán)，并已獲得航天科工集團(tuán)同意，呈報(bào)國(guó)家發(fā)改委、國(guó)資委審批。同時(shí)，湖南航天已制定員工持股實(shí)施方案、持股管理辦法、持股平臺(tái)合伙協(xié)議、出資協(xié)議書等6個(gè)配套文件，經(jīng)過咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等審核，并召開了持股對(duì)象座談會(huì)，進(jìn)行制度宣貫，取得持股對(duì)象的初步認(rèn)可。待國(guó)家相關(guān)部委正式批復(fù)后，湖南航天員工持股計(jì)劃可即時(shí)啟動(dòng)。

編后語：窺一斑而知全豹。湖南航天“不忘初心、牢記使命”主題教育立行立改工作仍在扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)。后續(xù)，湖南航天黨委將堅(jiān)持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，不斷查問題、改問題、強(qiáng)落實(shí)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，不折不扣落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)決履行好職責(zé)使命，真正推動(dòng)湖南航天高質(zhì)量發(fā)展。