編者按:根據(jù)《中共中央關(guān)于在全黨開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的意見》(以下簡稱主題教育)(中發(fā)〔2019〕19號)、中央“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議精神、中國航天科工集團有限公司(以下簡稱集團公司)主題教育實施方案要求,在集團公司主題教育第三巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下,湖南航天黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹全過程,扎實有力推進(jìn)主題教育。湖南航天各職能部門堅持把檢視問題貫穿始終,嚴(yán)格對表對標(biāo),找差距補短板強弱項,堅持把整改落實貫穿始終,真改實改攻堅克難。
從今日起,航小湘將陸續(xù)推出【立行立改見實效】系列報道。本期,讓我們聚焦湖南航天在人力資源管理方面,抓緊抓實抓好主題教育,堅持將整改落實貫穿始終方面,有哪些突出有效工作。
人力資源管理篇 上
問題:高端人才引進(jìn)力度有待加強。
舉措一:定制度 強化人才引進(jìn)管理
為促進(jìn)“人才強企”戰(zhàn)略全面實施,加強湖南航天人才隊伍建設(shè),加強對人才引進(jìn)工作的管理,出臺了《湖南航天有限責(zé)任公司人才引進(jìn)管理辦法》,規(guī)范湖南航天各類人才的引進(jìn)工作。
舉措二:簽團隊 引進(jìn)領(lǐng)軍人才隊伍
湖南航天各單位著力通過領(lǐng)軍人才引進(jìn),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)拓展和技術(shù)升級。遠(yuǎn)望公司引進(jìn)國防科大光電團隊,目前已簽約到崗12人,并已全面開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)工作。湖南航天凱天引進(jìn)英國未來混合燃料有限公司技術(shù)總監(jiān)吳志恒博士,其成功入選湖南省“百人計劃”專家。湖南航天凱天以共享專家方式簽約北師大環(huán)境科學(xué)專家、博士生導(dǎo)師王金生教授,享受湖南航天凱天副總裁級待遇。湖南磁電、三豐公司、湖南航天凱天共3人入選長沙市首批高精尖人才領(lǐng)跑工程,獲評省市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,每人均獲100萬元獎勵補貼及100平米全額購房補貼。新材料院、湖南磁電共2人入選長沙市首批緊缺急需人才集聚工程,共獲45萬元人才獎勵補貼。
舉措三:搭平臺 增強海歸人才交流
2019年9月8日,湖南航天結(jié)合湖南省第六屆海歸論壇,組織各單位策劃了專項海歸人才沙龍活動,定向邀請25名契合公司重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向的海歸人才,與湖南航天本部和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通。
舉措四:設(shè)獎勵 鼓勵優(yōu)秀人才引薦
湖南航天出臺了《湖南航天有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步加強高端科技創(chuàng)新人才工作的若干措施》。湖南航天正在組織各單位開展人才引進(jìn)“伯樂獎”申報工作,重點對兩級單位職工及家屬推薦高端人才到湖南航天任職進(jìn)行獎勵。
今后,湖南航天“伯樂獎”將視情況按季度開展表彰工作,持續(xù)推動湖南航天兩級單位形成加強人才隊伍建設(shè),鼓勵人才推薦并及時獎勵的良好氛圍。
問題:人才培養(yǎng)機制有待完善。
舉措:強化校企合作 暢通成長通道
助推新材料院申報湖南省院士專家工作站,促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍,為增強單位的自主創(chuàng)新能力提供強有力的支撐。對接中南大學(xué)、湖南大學(xué)進(jìn)行省級研究生培養(yǎng)基地申報工作,主要培養(yǎng)領(lǐng)域為航天裝備、電氣方向。
后續(xù)湖南航天將依托研究生培養(yǎng)基地引入高校實習(xí)生、共享導(dǎo)師,選送骨干攻讀工程博士、碩士學(xué)位。
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